Показать сообщение отдельно
Старый 12.01.2012, 11:28   #29
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nata_d2002@ukr.net Посмотреть сообщение
.. Вы должны предложить эту вакансию таким сотрудникам..
По вышеуказанному в первому посте условию в связи с реорганизацией на вакантное место будет приниматься на работу сотрудник ВРЕМЕННО (до даты планируемого сокращения всего штата) Сокращаемые сотрудники работают тоже до этой даты. Поэтому предлагать эту вакансию нет смысла.
dautina вне форума   Ответить с цитированием