"Целеустремленность" і мотивація дещо різні поняття. Мотивація найкраще виявляється відкритими уточнюючими питаннями типу "Навіщо Вам ця робота?", " а для чого Вам розвиток?" "що для Вас розвиток?". Десь на 3-4 питанні "заготовки" закінчуються і починається реальна інформація
Цілеспрямованість видна частково з того, що у людини є конкретні цілі і бажання та шлях їх досягнення. Цілі типу хочу власний бізнес колись, в якійсь с фері, або хочу бути керівником за півроку не враховуються. Плюс можна виявляти орієнтацію на результат як таку.
Крім того якщо оцінювати цілеспраямованість як компетенцію, то це не орбов"язково мають бути приклади досягненя цілей в роботі. Це можуть бути життєві цілі, цілі в навчанні. Елементарно - вступити до певного вузу, отримати стипендію, вивчити іноземну мову тощо.