Показать сообщение отдельно
Старый 11.01.2012, 18:10   #10
ViktorL
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2011
Адрес: Dnepr
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 13 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, посоветуйте, пожалуйста, как объективно оценить целеустремленность кандидата, учитывая то, что особо грандиозных целей он еще не достиг (например, это студент последних курсов)
Есть кандидаты, которые дают много социально желательных ответов, и невербально не всегда удаться понять, правду он говорит, или ложь….
С помощью каких дополнительных тестов можно выявить истинную мотивацию кандидата?
ViktorL вне форума   Ответить с цитированием