11.01.2012, 16:52
|
#5
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Читала, читала и вот что начитала:
Цитата:
Власник або уповноважений ним орган з власної ініціативи зобов’язаний розірвати трудовий договір у разі повторного порушення посадовою особою вимог законодавства у сфері ліцензування та з питань видачі документів дозвільного характеру, передбачених статтями 16610, 16612 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
|
Цитата:
Стаття 166/10. Порушення порядку видачі документа дозвільного характеру
Неповідомлення або несвоєчасне повідомлення дозвільним органом або адміністратором суб'єкта господарювання про прийняття рішення про відмову у видачі такого документа у строк, встановлений законом,
Порушення строків прийняття дозвільним органом рішення про видачу документа дозвільного характеру, неповідомлення адміністратором суб'єкта господарювання про одержання від дозвільних органів відповідних документів у строк, встановлений законом, -
Дії, передбачені частиною першою або другою цієї статті, вчинені посадовою особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за такі ж порушення, - Безпідставна відмова дозвільним органом суб'єкту господарювання у видачі документа дозвільного характеру -
|
Цитата:
дозвільні органи - органи виконавчої влади, державні колегіальні органи, органи місцевого самоврядування, їх посадові
особи, уповноважені відповідно до закону видавати документи
дозвільного характеру;
|
Виникає питання, хто у дозвільних органів власник?
Зато нашла плюс, на основании этого закона, нужно дружно поувольнять всю контору которая регистрирует базы данных
Цитата:
4. Уповноважений державний орган з питань захисту
персональних даних у порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів
України:
повідомляє заявника не пізніше наступного робочого дня з дня
надходження заяви про її отримання;
приймає рішення про реєстрацію бази персональних даних
протягом десяти робочих днів з дня надходження заяви.
|
|
|
|