До чого тут загальні фрази, я не розумію.
Порушенням, за яке виноситься догана, є невиконання трудових обовязків, а не сам факт гри. Якщо працівник замість того, щоб працювати, буде пити чай 2 години поспіль, то ви догану будете виносити за розпивання чаю, чи за невиконання обовязків?
А письмові пояснення - підтвердження того, що він не виконував обовязки саме без поважних причин. От ці "неповажні" причини і потрібно описати, і написати так, як є: грав в комп. ігри, курив, спав, тощо.
|