Показать сообщение отдельно
Старый 11.01.2012, 10:52   #4
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

"...если у "героя" слишком много свободного времени, то...." справедливо...але там ситуація нестандартна склалась - і комірники мали займатись роботою з підготовки до роботи у новому році - тобто не їх щоденні обов'язки, а організація свого робочого місця і т.д. - самі ж випросили такий час,поки не мають замовлень.(а раніше той працівник займався цим, не виконуючи вчасно свою роботу) А відносно доступу - при великому бажанні нашим хлопцям вдається знайти необхідні шляхи. Та й взагалі хочеться,аби працівники мали закритий доступ до таких розваг на рівні свідомому,а не фізичному. Така догана (-50% премії) мала б стати одним із запобіжних заходів.
А пояснення пише зараз, але зважаючи на те,що помічений був директором, при чому той спостерігав за цим протягом кількох хвилин і мав післярозмову, пояснення в даній ситуації носитиме формальний характер
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
korelija вне форума   Ответить с цитированием