Здравствуйте, Специалиты по кадровым вопросам!
Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в такой ситуации.
Директор (он же собственник, давно пенсионер) предприятия хочет свернуть деятельность. У нас штат работников на нанный момент 33 человека из них 2 в отпуске по уходу до 3-х лет.
Как можно более безболезненно уволить всех людей (согласны все)?
Меня очень волнует вопрос мамочек (они имеют прописку в других населенных пунстах) согласны уволиться. Есть одна сотрудница, которая с 20.10.2011 на больничном и пробудет на нем до ФТК для получения инвалидности - она готова уволиться в любой момент.
Подскажите в каких НПД смотреть, я бухгалтер, ворпосы кадров в довесок, не судите строго.
Всем спасибо.
|