Цитата:
Сообщение от gafja
Помогите, пожалуйста, разобраться - ДИ и инструкция по охране труда.
|
Вопросы по охране труда задавайте в соответствующем разделе.
Цитата:
Сообщение от gafja
-в какие сроки планово пересматриваем ДИ (кроме изменений в структуре, функционале, наименовании и т.д., (срок действия ДИ на предприятии не установлен.)?
-есть ли необходимость менять подписи руководителей на ДИ в случае их смены? Я так понимаю, что нет. Тогда на какой докумнт можем опереться? Если да, - опять же - каким документом пользуемся?
|
1. Нет никаких сроков - ни действия ДИ, ни внесения в нее изменений. Все - в приказе 336. К тому же, заметьте, что внесение изменений в ДИ - это не простой процесс, и уж тем более плановым он не может быть никак.
2. Нет. А если директор, подписавший приказ о приеме на работу сотрудников, уволился - приказ теряет силу? ДИ - документ, составленный, согласованный и утвержденный должностными лицами, и в случае увольнения кого-то из этих лиц переделывать документ не нужно.