Показать сообщение отдельно
Старый 10.01.2012, 11:41   #25
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

"Так именно об этом я и веду речь..."

Расшифруйте для тупых?

Помнится, я раньше где то по это ужо спрашивал- про доплату начальнику отдела за и.о. директора, тогда ответ был такой, что доплата ему не положена... (сейчас попробую найти). Таку что я в растерянности ( продолжаю быть).

Что делать теперь с "недоплатой" ?

Мы руководствовались вот чем:
№ 1145
2. Установить, что совмещение профессий (должностей), то есть
выполнение работником наряду со своей основной работой,
обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой
профессии (должности), и выполнение обязанностей временно
отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы

допускаются на одном и том же предприятии, в учреждении,
организации с согласия работника в течение установленной
законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены),
если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению

качества продукции, выполняемых работ, обслуживания населения.


и п.15 № 1145
15. Настоящее постановление не распространяется:
а) на руководителей предприятий, учреждений и организаций, их
заместителей и помощников; главных специалистов; руководителей
структурных подразделений
, отделов, цехов, служб и их
заместителей;
rostian вне форума   Ответить с цитированием