Прием на работу во время реорганизации предприятия
Наше предприятие находится в стадии реорганизации. Все сотрудники предупреждены за два месяца о возможном увольнении после 29.02.2012 (крайний срок увольнения 01.06.12). На данный момент у меня увольняется сотрудник по собственному желанию. Можно ли на освободившееся место сейчас принять нового работника? Заранее спасибо.
|