Показать сообщение отдельно
Старый 10.01.2012, 11:00   #67
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от алена777 Посмотреть сообщение
Почему же приказ нарушил и в отпуск не пошел? Я о таком не писала.
Я привела пример. Вы же ссылаетесь на ст.45 КУ? Вот и я сослалась.
Тогда при чем тут ст.КУ, которую Вы приводите мне для того, чтобы убедить меня в его праве прервать-не прервать, пойти-не пойти в отпуск?
Я у Вас попросила: дайте мне порядок прерывания отпуска основного..Вы же мне - статью 45 КУ...



Не могу найти - в какой-то теме мы уже обсуждали случаи, когда работник не хочет(не может) дальше находиться в отпуске...я писала, как делаем мы....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием