Додаткова відпустка за шкідливі умови праці - працівник хоче її перервати, чи можна?
Працівник написав заяву на щорічну відпустку на 24 дні та на додаткову відпустку за шкідливі умови праці на 7 днів. Усього на 31 день.
Відгулявши 4 дні відпустки робітник написав заяву у якій просить перервати його відпустку та допустити його до роботи.
Про те що основну відпустку можна переривати за проханням працівника таким чином я знаю.
А от чи можна так само переривати відпустку за шкідливі умови праці, якщо працівник просить про це?
Дякую.
|