Показать сообщение отдельно
Старый 06.01.2012, 15:07   #254
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
период отпуска основного работника! Который еще не закончился. т.к. барышея еще в отпуске, а его уже увольняют по окончании срока ТД...
Лично Вы какой срок указываете в СТД? Или период?
Срок в СТД никогда не указываю (на период нахождения в отпуске по уходу основного работника до его фактического выхода ).

Мотя, мы уже переливаем из пустого в порожнее. Предлагаю остаться при своих мнениях. Считаю, что все предложенные нами варианты правильны, и главное, не противоречат тому законодательству, которое существует на данный момент (так как наши варианты четко нигде не прописаны и никем не опровергнуты)
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо hr3 за это полезное сообщение:
EllE HRD (06.01.2012)