Показать сообщение отдельно
Старый 05.01.2012, 14:56   #85
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Galina80 Посмотреть сообщение
не такой ответ бы хотелось услышать, все таки мы работаем с законодательством
Я прямо вся теряюсся..одни НЕ хотят, чтобы их тыкали в законы - обижаются, хотят услышать простые речи простого форумчанина, коими все мы тут являемся...другие - НЕ хотят слышать простые речи, а хотят, чтобы их тыкали в законы..
И куды бедному отвечающему податься?
Я бы тоже хотела, чтобы полную картину по данному вопросу (да и далеко не только по данному) нам предоставил законодатель, но..он не торопится нам ее предоставлять...решил так: мы сами умные - додумаем что-нить сами!
Что касается графика отпусков, то о нем сказано вскользь только в ЗУ "Об отпусках", в ст.10 и в п.20 ТИПОВЫХ ПРАВИЛ внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций. И ВСЕ!
А как его составлять, что там писать, что не писать - на волю фантазии того, кто его ваяет, этот самый график.
Так этого еще мало - ни один закон НЕ обязывает иметь график отпусков, Вот такие дела творятся.

Я ответила на Ваш вопрос, дорогая Galina?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
katsol (05.01.2012), respect (05.01.2012)