Показать сообщение отдельно
Старый 05.01.2012, 12:28   #238
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Выйдя на полный рабочий день она прерывает свой отпуск, тем самым выполняя все условия СТД.
А-а-а...так бы и говорила: она ВЫХОДИТ из отпуска...
А то я читаю только то, что читаю... и то - не совсем то, бывает...
И вот вопрос остается открытым:
Куда девать работника в том случае, если основная барышня (не барышня) НЕ выходит из отпуска?
Давайте будем честными перед самими собой, наберемся мужества, и не будем изобретать то, чего не изобрел законодатель, и сами ответим на этот вопрос:
ответа НЕТ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (05.01.2012), Lorata (05.01.2012), Ирина Стеценко (05.01.2012)