Тогда почему мы не предупреждаем за два месяца срочника об увольнении, когда декретчица выходит из отпуска? мы поступаем, ты скажешь, исключительно по желанию декретчицы.
А вот перевести его на неполную ставку, опять же, наше решение продиктовано желанием декретчицы, ты предлагаешь предупреждать за два месяца? Но ведь и в том и в другом случае работодатель действует токмо по принуждению барышни, и ни в коем случае, не по собственной инициативе?
Как можно предупредить срочника за два месяца, если барышня сегодня вышла и написала заявление на выход на неполный рабочий день с сегодня?
|