Показать сообщение отдельно
Старый 04.01.2012, 20:52   #60
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
надо на месяц придумать что то с режимом работі мерчендайзеров... У нас пятидневка, суб, воскресенье- віходные. А месяц нужно будет им по субботам поработать. Вот думаю, как это оформить
Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Наш директор (посоветовавшись с товарищами) решил, что пятница (06.01.12) у нас будет выходной, а понедельник(09.01.12)- рабочий.
Я понимаю, что кризис, деньги платить никто не хочет, случаи бывают разные, но законно ТАК вопросы не решаются. А следующим вопросом будет типа "наш директор решил перенести 8 Марта на 23 февраля"?Если есть заказы - пусть работают в понедельник, но с соответствующей оплатой или меняют организацию труда.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием