мы отправляем письмо сотруднику с просьбой на протяжении 5 раб.дней с момента получения данного письма явится на предприятие и дать обьяснение причин своего отсутствия. В письме указываем, что в случае неявки будет рассмотрен вопрос об увольнении за прогул.
|