А я думаю, тут есть идругие варианты.
Прежде всего стоит выяснить, всегда ли шеф поступает так - спросить у старичков.
Далее узнать, со всеми ли сотрудниками шеф пробует такой подход и со всеми ли он удается.
Если такие управленческие приемы начались недавно и применяются не ко всем, то шеф, возможно проводит эксперименты. Он бросает пробный камень, шантажируя. Если подчиненный
- не уверен в себе
- очень боится потерять работу
- имеет несколько других слабых мест,
то шеф получает управляемого шантажом или манипуляцией сотрудника.
Тот же подчиненный, который оказывает сопротивление, шефом быстренько оставляется в покое.
К шефу, проводящему эксперименты и устанавливающий нормальные рабочие отношения с сопротивляющимися, можно применять следующие приемы:
- спросить о том, почему ...
- попросить письменного указания
- показать свою должностную инструкцию
- др.
Можно спросить у тех, кто противостоял шефу и победил - они уже знают, что срабатывает с этим конкретным человеком.
Если шеф всегда, со всеми и всегда успешно.... - или смиритесь, или ищите шефа поприличнее - согласна с Мотей.
|