Показать сообщение отдельно
Старый 03.01.2012, 19:31   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Приветствуем Вас, ув. Светлана, на нашем форуме!

Ну, чисто по закону - не имеют права такого делать, и можно сейчас Вам миллион тут статей привести, что и почем и какая ответственность: суд и все такое...
А чисто по-житейски, так сказать из наблюдений...то у Вас два варианта:
1. Выполнять и не быть уволенной.
Тогда в этом варианте Вы будете работать.
2. Не выполнять, т.к. закон на Вашей стороне и требовать с пеной у рта: Вы не имеете права, я знаю законы, НО! Быть первым претендентом на вылет. За что уволить Вас по "нехорошей" статье - найдут, поверьте....
В этом случае работы Вам не видать.

Выбирайте.

Да, есть еще альтернативный вариант:
Наплевать на все с высокой колокольни и кинуть заявление на увольнение на стол!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 03.01.2012 в 20:02. Причина: очепятка))
Мотя вне форума   Ответить с цитированием