Ни о каком сроке действия такого уведомления в НПА не упоминается.
Но, давайте рассуждать.
У вас происходила процедура сокращения, вы подали Форму № 4-ПН (план), потом - Форму № 4-ПН (факт), верно?
Процедура завершена, работники уволены.
Так причем тут прошлое уведомление до нового сокращения?
Надо заново проводить процедуру, со всеми этапами...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
|