Позволю себе несколько цитата из книги Шпренгера для медитативных упражнений менеджеру по мотивации:
"Всякое мотивирование разрушает мотивацию".
"Мотивация сотрудников подпитывается множеством различных обстоятельств и данностей, которые в преобладающей части лежат вне сферы труда"
"Система мотивирования есть недоверие в ранге методики".
"Человеку никогда не свойственна однозначность, но почти всегда раздвоенность, многообразие, смешение побуждений. Высказывания работников, которыми они обосновывают, например, свое недовольство низкими окладами, ничего не могут изменить. Также как и регулярно публикуемые результаты опросов, упорно стремящиеся доказать, что повышение зарплаты является средством мотивирования".
"Всякая премия психологически превращается в постоянный доход"
"Каждым орденом, которым я награждаю, я создаю 99 завистников и одного неблагодарного"(Людовик Х!У)
"Тот, кто пользуется похвалой как мотивом, наказывается рапортами об успехах".
"Мотивирующий "полураспад" повышения заработной платы составляет 48 часов".
"Практика бонусов на предприятиях - болезнь, лечением которой они себя считают."
Можно было бы продолжать, но взамен, очень рекомендую тем, кто заниммается созданием систем мотивирования на предприятиях, ознакомиться с этой книгой. Забыть прочитанное всегда успеется.
|