Цитата:
Сообщение от al4enok
Если отпуск .... до 3 лет закончится в субботу 31,12,2011 работница выйдет во вторник на работу и напишет заявление на увольнение по уходу ....до 14 лет 3 января. Считать ли 3,01,2012 рабочим днем?
|
Если она указывает в заявлении дату увольнения
3 января, то да, считать. Т.к. день увольнения - последний рабочий день.
Ей надо было увольняться последним днем отпуска, если не хочет выходить на работу и работать 8 часов...и вам мороки не создавать...