Поддерживая коллег в их мнениях (см. выше), все же хочу уточнить. Так кто у Вас не был в отпуске - руководитель? Или не руководитель. А то у меня расхождения в понимании... или у Вас в описании:
Цитата:
Сообщение от halyna5
В керівника 72 кал. д. відпустки...Чи можна виплатити у цьому випадку грошову компенсацію???  |
Цитата:
Сообщение от halyna5
Як виплати цій людині грошову компенсацію за 48 кал.д невикористаної відпустки і чи можна це зробити, якщо всі погоджуються і людина і керівник?
|
Он сам себе согласовывает?
Даже если это и так (или не так
) , то все равно законных (и безболезненных для участников процесса) оснований выплатить компенсацию у Вас нет.