Указать все-таки нужно, но в приказе, а не в заявлении, иначе как бухгалтер будет знать, сколько дней нужно компенсировать? За текущий год, или и за прошлый тоже? Учет отпусков ведет кадровик, поэтому в приказе об увольнении нужно указать количество дней ежегодного отпуска и дополнительного как матери 2-х детей.
|