За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
Ми не надавали цій людині відпустки, бо людина немає змоги її взяти.Але 24 дні ми залишили на залишку і в будь-який момент людина зможе сходити у відпустку.Чи в такому випадку можна проводити грошову компенсацію???
|