Показать сообщение отдельно
Старый 27.12.2011, 16:35   #7
J.Bolt
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.12.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я понимаю. Как можно законно повлият на такие вот требования руководства. Мы не хотим их писать так как:

1. Все задачи и заявки и так уже регистрируются и описываются в электронном виде.
2. На основании этих отчетов пытаются определить эффективность работы и оправданность оплаты труда. При этом ориентируются на количество выполненных задач без учета специфики и всех сложностей каждой задачи.

Грозятся штрафными санкциями если не будем писать отчеты. Начинаем писать отчеты начинаются постоянные разборы полетов по этим отчетам и опять надо тратить время что бы еще обясниться по отчету.

Работа в какой-то цырк превратилась.
J.Bolt вне форума   Ответить с цитированием