Показать сообщение отдельно
Старый 27.12.2011, 16:28   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от J.Bolt Посмотреть сообщение
Как быть?
Цитата:
Сообщение от J.Bolt Посмотреть сообщение
Спасибо большое, но тут спорный вопрос.
В таком случае, я не понимаю Вашего вопроса: как быть?
Я сделала вывод, что на любые советы и попытки Вам помочь - Вы будете утверждать , что тут спорный вопрос...
Теперь у меня вопрос: как быть? С ответами на Ваш вопрос: как быть?

Решайте сами, как Вам быть.

Ведь, действительно: специфики мы не знаем, отношений между Вашим руководством мы не знаем, чем занимаются в рабочее время ваши сотрудники - не знаем...что в голове у вашего начальства - тоже не знаем..
Как нам быть в такой ситуации?
Чужая душа (чит.компания) - потемки. Нам отсюда Вашу ситуацию не видно...все мнения и советы будут субъективны....основанные на предположениях...фактов нет, свидетелей нет...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием