Это не просто так будет выглядеть, это так и есть.
Тут вопрос в том, как это объяснить остальным сотрудникам. Я предлагаю правду сказать, но сделать упор на опросе "лучший сотрудник". И сообщить, что в следующем году автомобиль опять получит лучший сотрудник по результатам опроса. Возможно к тому времени появится возможность предоставить 2 автомобиля, а если нет - передать этот же другому сотруднику.
Возможен также вариант, что тот же сотрудник опять окажется лучшим. Но это вряд ли!
