Показать сообщение отдельно
Старый 27.12.2011, 10:49   #220
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Что касается сотрудника, принятого на время отпуска - все зависит от формулировок в приказе.
Ну, какая может быть формулировка?
Обычная: СТД, срок: ДО фактического выхода Ивановой из отпуска по уходу за ребенком...
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Опять таки, практика и теория в этом вопросе находятся очень далеко друг от друга!
Я это знаю, поэтому и спрашиваю: как это все осуществить на практике.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием