Добрый день, форумчане!!! Пожалуйста, подскажите как правильно поступить? Человек принят по срочному трудовому до 31.12.11, но предприятие уходит на зимние каникулы с 29.12.11, надо ли мне заявление в этом случае с просьбой уволить 29.12.11? Или уволить 31.12.11, а то, что это не рабочий день предприятия ничего страшного?
