Цитата:
Сообщение от OK_SANA
Мы переходили с окладов на сделку. Было сложно, люди переживали.
Изменение системы оплаты труда - это "зміна істотних умов праці" ст. 32 КЗоТ, поэтому процедура должна быть соответствующей:
|
Это если работодатель устанавливает такую систему оплаты труда, то да, изменение существенных условий труда, соответственно должен быть приказа за 2 месяца до этого.
А если сами сотрудники просят установить им почасовую оплату труда и директор дал добро сказал оформить в соответствии с законом.
Я теряюсь как.