Цитата:
Сообщение от HR_VIKI
Т.е. смотрите, он работал на предприятии ООО"1"по 2011 о чем есть запись в трудовой! В 2008 его параллельно избирают на др. предприятие ген. директором на полную ставку, но записи не делают. Если я Вас правильно понимаю, мне нужно сделать запись об увольнении с предприятия 1 (например:30.11.2011, а потом сделать запись о принятии на предприятие 2 (например:01.12.2011). Но тогда будет расхождения с приказом
|
А может уволить и со второго предприятия. И на следующий день снова принять. Запись о стаже на втором предприятии с 2008 по 2011 вообще не делать.