Показать сообщение отдельно
Старый 22.12.2011, 11:19   #13
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
При проведении инвентаризации на конец года мне предлагают считать, что неиспользованных дней у него нет (т.к. за 2010-2011 он взял). Но ведь с 01.07.11 по 31.12.11 он "заработал" еще 12 дней...
Давайте я попробую еще раз ответить:

нет НПА, которым регулируется этот вопрос: как считать неиспользованные дни отпуска в данном случае.

Логично их считать также как при увольнении.

Представляем себе, что все ваши работники (да, все!) увольняются 31.12.2011. Как вы будете им считать компенсацию? Вот также и здесь считайте.

Если вам говорят (кстати, кто говорит, я так и не поняла) что-то другое - обсудите этот вопрос, узнайте, почему предлагают именно такой расчет. Очень сложно что-то говорить Вашему оппоненту, чье мнение мы не знаем.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Inka (22.12.2011), Мотя (22.12.2011)