Показать сообщение отдельно
Старый 20.12.2011, 11:44   #426
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
Надюша, я сейчас просто заплАчу, сколько можно про одно и то же?
Оксана...я уже не плАчу...я уже постепенно схожу с ума....
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Кажись, цирк уже начинается!
Занимайте свободные места!
...и...продолжается...
Очередной номер цирка:
Цитата:
Сообщение от Надюша Посмотреть сообщение
Чи потрiбно окремо реєструвати базу персональних даних «1С»?
!
Нi, не потрiбно.
Первым номером был кажись: оказывается, не надо брать согласие с работников....
Следующий номер:
Цитата:
Сообщение от Надюша Посмотреть сообщение
Важливо розумiти, що база персональних даних — це умовне поняття.
На этом номера не заканчиваются:
Цитата:
Сообщение от Надюша Посмотреть сообщение
На будь-якому пiдприємствi, що використовує найману працю, є як мiнiмум одна база персональних даних — «Працiвники». Картотека особових карток (типова форма № П-2), усi особовi справи працiвникiв, — все це може бути визначено як одна умовна база персональних даних «Працiвники».
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
2. Відповідно до статті 2 Закону база персональних даних — іменована сукупність упорядкованих персональних даних в електронній формі та/або у формі картотек персональних даних.
Тобто база персональних даних — це не просто безсистемний набір персональної інформації, це певне її угрупування. Закон закріпив дві форми існування бази персональних даних: 1) електронна і 2) картотеки. Такий підхід закріплений у всіх нормативно-правових актах, що стосуються персональних даних.
У пункті 27 Директиви 95/46/ЄС Європейського Парламенту і Ради від 24.10.1995 р. «Про захист фізичних осіб при обробці персональних даних і про вільне переміщення таких даних» зазначено, що ця Директива охоплює тільки картотеки даних, а не неструктуровані справи, та вміст картотеки даних повинен бути структурований відповідно до визначених критеріїв щодо фізичних осіб, що забезпечувало б легкий доступ до персональних даних.
Пункт 7 постанови КМУ від 25.05.2011 р. № 616 «Про затвердження Положення про державний реєстр баз персональних даних та порядок його ведення» встановлює перелік відомостей, які повинна містити заява про реєстрацію бази персональних даних. Серед цих відомостей є інформація про найменування і місцезнаходження бази персональних даних, а саме:
- адреса фактичного розміщення — для бази даних у формі картотек;
- фактичні адреси зберігання носіїв інформації — для бази даних в електронній формі.
Законодавство не містить поняття терміну «картотека», тож цей термін вживається в загальноприйнятому значенні — це систематизована та згрупована певним чином інформація, як правило, у вигляді карток малого формату, де кожна складова є інформаційною одиницею, відомостями про який-небудь об’єкт. У цьому випадку йдеться про персональні дані, отже, картотека персональних даних — це систематизовані та згруповані персональні дані.

5. Щодо найманих працівників...потрібно зауважити таке: нотаріус (примечание:чит. - собственник)не створює картотек персональних даних найманих працівників. Отже, нотаріус (примечание:чит. - собственник)не має бази таких даних. Усі документи, що стосуються трудових відносин між нотаріусом(примечание:чит. - собственник) і працівником (у тому числі необхідні персональні дані), зберігаються у відповідному наряді (справі) в архіві нотаріуса(примечание:чит. - собственник). Також нотаріус(примечание:чит. - собственник) не здійснює обробку, не розповсюджує та іншим чином не використовує персональні дані своїх працівників. Подання відповідної звітності щодо найманих працівників не є розповсюдженням або повідомленням персональних даних. Усі органи, до яких подається звітність, вже мають необхідні персональні дані осіб. Метою подання звітності є не повідомлення персональних даних, а повідомлення про певні операції або факти, які не є персональними даними. Більше того, подання такої звітності здійснюється незалежно від бажання працівника та його згоди на підставі вимог чинного законодавства .
Таким чином, положення Закону не стосуються трудових правовідносин між нотаріусом(примечание:чит. - собственник) та найманим працівником.
Ну, это еще не все номера:
Цитата:
Сообщение от Надюша Посмотреть сообщение
та кримiнальна вiдповiдальнiсть ... але лише за наступних умов:
1. До ДСЗПД повинна бути надiслана скарга громадянина України (при цьому скарга має бути пiдкрiплена документами, що пiдтверджують порушення у сферi захисту персональних даних).
Да что Вы говорите? Ну, или тот, чьи цитаты Вы привели, ув. Надюша?
Проверка и ответственность только по жалобам?
А как насчет плановых проверок? Независимо от наличия или отсутствия жалобы?
В каком НПА почитать?
Интересно, какой следующий будет номер в нашем цирке?


А вот признание перед народом мне понравилось!!!!
Спасибо ув. редактору, которая уже и не знает, как нам, горемычным, помочь в нашем цирке....

Цитата:
Поняття «персональні дані» у сенсі Закону

Але, законодавством України не встановлено і не може бути встановлено чіткого переліку відомостей про фізичну особу, які є персональними даними, задля можливості застосування положень Закону до різноманітних ситуацій, в тому числі при обробці персональних даних в інформаційних (автоматизованих) базах та картотеках персональних даних, що можуть виникнути у майбутньому, у зв’язку зі зміною в технологічній, соціальній, економічній та інших сферах суспільного життя.
Оттаке!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 20.12.2011 в 12:08.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Julie (20.12.2011), Ksusha00 (20.12.2011), Lorata (21.12.2011), OK_SANA (20.12.2011), Trishka (20.12.2011), Галина Ребр (21.12.2011), Ирина Стеценко (20.12.2011), Надюша (20.12.2011)