Показать сообщение отдельно
Старый 20.12.2011, 11:27   #423
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Надюша Посмотреть сообщение
iнформацiйний довiдник з вiдомостями про працiвникiв, що мiститься в 1С, — все це може бути визначено як одна умовна база персональних даних «Працiвники»
Надюша, я - кадровик, в 1С работает бухгалтер, а у меня доступа к этой программе нет. Как назначить ответственного за БД "Працівники"?

Надюша, я сейчас просто заплАчу, сколько можно про одно и то же?
Цитата:
якi вiн подав при укладеннi трудового договору, обробляються володiльцем бази персональних даних на пiдставi статтi 24 КЗпП виключно для здiйснення повноважень володiльця бази персональних даних у сферi правовiдносин, якi виникли в нього з працiвником на пiдставi трудового договору (контракту).
Какой трудовой договор? Пока я не возьму данные, никакого ТД не будет!
Цитата:
Вiдповiдно до статтi другої Закону України «Про захист персональних даних» володiлець бази персональних даних має право обробляти їх за законом або за згодою суб’єкта персональних даних.
Каков порядок обработки? Какими НПА это определяется?
Цитата:
має право обробляти їх за законом або за згодою суб’єкта персональних даних.
Так все-таки, по закону или по согласию? Вы уж определитесь.
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» OK_SANA за это полезное сообщение:
Ksusha00 (20.12.2011), Lorata (21.12.2011), Mardge (20.12.2011), Trishka (20.12.2011), Мотя (20.12.2011)