Цитата:
Сообщение от Dark
1.Но возникает вопрос с доп. отпуском - по словам ОК он не предусмотрен.
2. Возможно работник ОК дал не достоверную информацию?
3. Но в графике отпусков дни доп. отпуск. тоже не планируются.
|
1. Если нет в КД перечня должностей с ненормированным рабочим днем, то о каком отпуске может идти речь?
2. Я не знаю...
3. О каком доп отпуске может идти речь, если они не предусмотрены КД предприятия?
Почитайте КД! Гадать на кофейной гуще мы не умеем.
Цитата:
Сообщение от Dark
Ведь, согласитесь, удобно использовать работников с ненорм. РД "сверхурочно" и при этом существенно экономить не предусмотрев для них никакой компенсации.
|
Что значить "использовать"?
Существует Ненормированный рабочий день, за который положен доп.отпуск.
Цитата:
Сообщение от Dark
А в указанной статье по-моему описан именно такой случай
но смутил термин "надурочний час"
|
В этой статье все правильно сказано.
И я уже Вам об этом писала:
Цитата:
|
Все, что кроме ненормированного рабочего дня, обозначенного соответствующим образом - это все сверхурочная работа.
|
соответствующим образом - это отображено в КД предприятия.