Цитата:
Сообщение от Dark
т. е. согл. Рекомендациям - не явл. сверхурочной,
|
Все верно: работа при
ненормированном рабочем дне - не является
сверхурочной работой.
Цитата:
Сообщение от Dark
а в статье уже рассматривается как сверхурочная, если доп. отпуск не предусмотрен (а у нас он как раз и не предусмотрен).
|
Я так не прочитала в рассматриваемой статье.
В ней тоже ведется речь о
ненормированном рабочем дне.
Однако, если бы внимательно читали статью, а не вырывали из нее предложение отдельно от статьи (естественно, при таком вырывании из контекста всегда появляется искаженное восприятие смысла текста в целом), то увидели бы в ней, что речь ведется именно о
ненормированном рабочем дне, каким образом и в каком документе, а также для каких должностей его устанавливают и чем руководствуются.
Все, что кроме
ненормированного рабочего дня, обозначенного
соответствующим образом - это все
сверхурочная работа.
Прочтите еще эту тему.
Пока Вы не поймете в чем разница между
ненормированным рабочим днем и
сверхурочной работой - у Вас будут постоянно возникать вопросы.
У вас есть КД?
Цитата:
Сообщение от Dark
Нормативную базу читала, но по неопытности запуталась.
|
Собственно...а Вам, уважаемый (ая)
Dark , зачем это надо?
Просто так?
Поболтать?
Вы же увольняетесь...и не с должности работника ОК...как Вы и писали...
Цитата:
Сообщение от Dark
Большая просьба к спецам форума - подсказать наиболее вероятный день увольнения в моей ситуации.
В заявлении указал " В связи с систематич. наруш. ТЗ, а именно ст. ......., прошу уволить по собствен. желанию
|
Так ведь...болтовней мы тут не занимаемся..хотите поболтать - прошу в Раздел
"Обо всем"....
Давайте так: Вы тут нас не водите за нос своими увольнениями, Вашей мамой, которая написала заявление на отпуск по уходу за ребенком, ненормированными рабочими днями неизвестно для чего Вам, уволенному.....а мы - Вам с удовольствием помогаем.
Договорились?