Нормативную базу читала, но по неопытности запуталась.
Цитата:
N 7, 10.10.1997, Наказ, Рекомендації, Міністерство праці та соціальної політики України
Про затвердження Рекомендацій щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці
Ненормований робочий день - це особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процесу. У разі потреби ця категорія працівників виконує роботу понад нормальну тривалість робочого часу (ця робота не вважається надурочною).
|
т. е. согл. Рекомендациям - не явл. сверхурочной,
Цитата:
|
Якщо надання щорічної додаткової відпустки не передбачено, робота в надурочний час повинна оплачуватися в подвійному розмірі за кожну годину понад встановлену законодавством норму
|
а в статье уже рассматривается как сверхурочная, если доп. отпуск не предусмотрен (а у нас он как раз и не предусмотрен).