|  16.12.2011, 23:02 | #19 | 
	| Эксперт HR-Лиги 
				 
				Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 4,177
				 Вы сказали Спасибо: 5,182 
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	      | 
 
			
			Давайте тогда уж полностью приводить цитаты из документов:  
	Цитата: 
	
		| У разі   звільнення   керівних,   педагогічних,   наукових  і науково-педагогічних працівників навчальних закладів та навчальних
 (педагогічних)  частин (підрозділів) інших установ і закладів, які
 до   звільнення  пропрацювали  не  менш  як  10  місяців,  грошова
 компенсація  виплачується  за  не  використані  ними  дні щорічної
 основної  відпустки  з  розрахунку повної її тривалості, а особам,
 які  до  звільнення пропрацювали менш як 10 місяців, - пропорційно
 до  відпрацьованого  ними  часу  (з розрахунку тривалості щорічної
 основної  відпустки за кожний відпрацьований місяць 5,6; 4,2 і 2,8
 календарних   дня   за   тривалості  щорічної  основної  відпустки
 відповідно  56, 42 і 28 календарних днів).
 |  Так вырывать предложения нельзя. Здесь речь идет о расчете отпуска при увольнении в случае, если сотрудник увольняется до 10 месяцев работы.
		 | 
	|   |   |