Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Dark · 16.12.2011, 07:34

Т.е. в графике отпусков 24 дня предусмотренные на 2011 год период считается с 19.04.11 по 18.04.12? Тогда понятно.
Но тогда день увольнения должен быть 11.12.11?
Какие последствия для меня может иметь неправильно насчитанный отпуск?

16.12.2011, 07:34	#246
Dark Участник HR-Лиги Регистрация: 23.11.2011 Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Т.е. в графике отпусков 24 дня предусмотренные на 2011 год период считается с 19.04.11 по 18.04.12? Тогда понятно. Но тогда день увольнения должен быть 11.12.11? Какие последствия для меня может иметь неправильно насчитанный отпуск?