Цитата:
Сообщение от джасси
Период будет 01.09.2010-31.08.2011 или 03.09.2010-02.09.2011.т.е сдвигается ли ПЕРИОД отпуска?
|
Период вообще никуда не может сдвигаться! Это просто отсчет времени работы сотрудника. Он не меняется ни при каких обстоятельствах, и отсчитывается от даты приема на работу.
Другое дело стаж для ежегодного отпуска, в который тем не менее включается отпуск без сохранения. Наталья вам дала ссылку на соответствующую статью закона.
В этом вопросе важно понять, что
период работы и
стаж работы для ежегодного отпуска - это разные вещи, их путать нельзя!
Цитата:
Сообщение от джасси
И второй вопрос при увольнение дни своего счета входят в размер компенсации или нет.
|
Если вы имеете в виду количество дней отпуска, которые подлежат компенсации, то оно не зависит от отпуска без сохранения.
А размер з/п, выплачиваемой за время отпуска - зависит, потому что там для расчета берется з/п за последние 12 месяцев. Естественно, если человек был в отпуске без сохранения, сумма з/п уменьшается.
Цитата:
Сообщение от джасси
А при увольнении?
Мы раньше не сдвигали.В прошлом году нас проверяла инспекция по труду и проверяющие заявили с ссылкой на Закон(не помню какой) что сдвигать ПЕРИОД нужно и оштрафовали нас на 5000грн.
|
Я вообще не понимаю, за что вас оштрафовали.
Где вообще написано, что период нужно куда-то сдвигать?
Мне просто интересно, на какой же закон они ссылались? Можете уточнить?