Показать сообщение отдельно
Старый 15.12.2011, 16:02   #242
Dark
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.11.2011
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Підкажіть будь-ласка, що робити: сьогодні отримала наказ датований 06.12.11 (штамп 13.12.11)
Замість залишку відпусток -

Цитата:
Відповідно до ст.3 ЗУ «Про відпустки», прошу починаючи з 07 грудня 2011 року надати мені невикористаний залишок щорічних оплачуваних відпусток, на які я маю право згідно ЗУ «Про відпустки», за період з ... (дата прийому) по сьогодні, та звільнити мене у останній день відпустки.
- в наказі зазначено "надати частину щор. відпустки на 10 к. д. за період роботи з 19.04.11 по 18.04.12."
За період роботи 07.12.11 по 18.04.12, наскільки я розумію, набігає приблизно 8,5 днів, які я жодним чином не вимагала.
Як правильно поступити???
Чи звертатися 16.12 за ТК або чекати оф. повідомлення (коли прийти за ТК)?
Dark вне форума   Ответить с цитированием