Цитата:
Сообщение от krasickaja
Але й наказ про прогул Ви теж не можете видавати. Бо в неї поважна причина. Вона може написати пояснювальну та додати но неї свідоцтво про нарождення. В даному випадку (хоч і багато часу минуло) встановлено поважну причину.
Щодо відпустки у визначений строк, то людина, в котрої закінчився лікарняний лист у зв"язку з пологами, наприклад 10.10.2010 одразу має право на відпустку по догляду за дитиною до 3-х років з 11.10.2010.
Графік відпусток на увазі я не мала.
|
Працівниця відмовилась від пояснення. Вона уже написала заяву на відпустку з часу,коли фактично звернулась із заявою про надання відпустки по догляду ....
А що на Вашу думку варто ставити в табель такій працівниці за весь той час до моменту написання нею заяви - (наказ "заднім" числом видати не можна)- на разі маємо пусті клітинки.