Показать сообщение отдельно
Старый 15.12.2011, 12:39   #367
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от krasickaja Посмотреть сообщение
Так вот: основанием не выходить на работу у вашей декретчицы есть - Св-во о рождении ребенка. ...............
Основанием не выходить на работу - есть желание работницы взять этот отпуск, а отнюдь не свидетельство о рождении.
Цитата:
Сообщение от krasickaja Посмотреть сообщение
Ваше предприятие занималось тем, чтоб добиться правда-ли это.. Писали запрос в больницу, где она рожала на подтверждение данного факта?
Извините, а зачем предприятию это делать? Неужели заняться больше нечем?
Ну, хорошо. Предположим, написали: рожала? Ответили: рожала.

А, сотрудница ребенка в детдом отдала (например). Ей что, отпуск положен
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
Befis (15.12.2011), katsol (15.12.2011), Mardge (15.12.2011), Мотя (15.12.2011), Наталья Р (15.12.2011)