Вопрос в том когда именно он узнал о "поновленні". Возможно это и было именно первый день больничного. Акты на которые вы ссылаетесь- это понятно кому скажут тот и подпишет. А вот с отпусками есле он пойдет до конца то будет прав, потому что и вы и все работники ходите в отпуск и получаете помощь и т.д., а есле его уволили незаконно то будьте добры -возместите ущерб, потомучто он непросил о компесации, а как человек хочет отдохнуть.
|