До того, как начну излагать своё понимание, скажу что, аспиранты бывают разные:
Обучение в аспирантуре может осуществляться:
1. за счет:
а).Средств Государственного бюджета Украины - по государственному заказу;
б).Средств юридических и физических лиц (на условиях контракта) - сверх государственного заказа;
2. иностранцев и лиц без гражданства на основании:
-Международных договоров Украины;
-Общегосударственных программ;
-Договоров, заключенных учебным заведением с юридическими и физическими лицами.
(
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...reg=309-99-%EF)
Пункт 2 и пункт 1б) сразу "опускаю" из рассмотрения, потому как, всё там ясно.
По первому:
Цитата:
Сообщение от Mardge
Те, которые учатся "с отрывом" - все равно учатся, а не работают.
|
Обучение с отрывом от производства и по госзаказу за счёт средств госбюджета - есть их основная деятельность с момента зачисления по приказу. Их учёба=работе.
На подготовку по государственному заказу зачисляются аспиранты, направленные (целевое направление) на обучение бюджетными вузами и/или научными учреждениями профильных Министерств и Министерства науки Украины (МОН Украины).
Цитата:
Сообщение от Mardge
Положення від 01.03.99 р. N 309, містить перелік документів, які вступники до аспірантури подають на ім'я керівника вищого навчального закладу, наукової установи. Зазначений перелік документів не містить вказівки щодо подання трудової книжки.
|
Всё верно, при поступлении никто и не подаёт, только после зачисления.
Трудовая книжка (при наличии) с записью об увольнении с последнего места работы в связи с поступлением в аспирантуру с отрывом от производства и справка о среднемесячной заработной плате с последнего места работы (с подписями руководителя организации и главного бухгалтера) для начисления стипендии подаются аспирантом лично в десятидневный срок после зачисления в аспирантуру.
Под наличием понимается, что до поступления в аспирантуру гражданин уже где либо работал.
Цитата:
Сообщение от Iren@
А если не подаст, вы все равно его уволите, за то что в аспирантуру поступил?
|
Тогда аспиранту придётся подбирать себе либо другой ВУЗ, либо другую форму обучения, но не госзаказ.
Размер стипендии аспиранта дневной формы определяется в пределах 1500-2500 грн. и устанавливается в размере заработной платы, которая выплачивалась аспиранту по последнему основному месту работы перед поступлением в аспирантуру (как min за один полный месяц). Заработная плата, полученная на работе по совместительству на размер стипендии не влияет.
Лицам, которые не работали перед поступлением в аспирантуру или полученная заработная плата которых была меньше, чем 1500 грн., стипендия устанавливается на уровне 1500 грн. в месяц. Если средняя заработная плата по основному месту работы была более 2500 грн. за месяц, стипендия устанавливается на уровне 2500 грн. в месяц.
(
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...g=882-2004-%EF)
Цитата:
Сообщение от Mardge
Згідно з пунктом 1 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Мінпраці, Мін'юсту і Мінфіну від 28.06.93 р.N 43, сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж підприємстві, в установі, організації або в громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом
|
После зачисления в аспирантуру по госзаказу, новоиспечённый аспирант подписывает договор и обязательства, в том числе и об отработке в бюджетных организациях после окончания аспирантуры.
Очная бюджетная учёба в аспирантуре "с отрывом" разрешает работу по совместительству в соответствии с законодательством Украины. Основанием для разрешения на работу по совместительству является заключение научного руководителя о качестве выполнения индивидуального плана работы аспирантом над диссертацией. На заседании кафедры рассматривается данное заключение научного руководителя и заявление аспиранта на разрешение работать по совместительству. В протоколе заседания кафедры в случае положительного решения вопроса отмечается разрешенный объем работы по совместительству (аспиранты, обучающиеся с отрывом от производства, и докторанты - по государственному заказу - до (!) 0,5 ставки). Аспиранты - как м.н.с., ассистентов, а докторанты - как доцентов.
Допускается работа по совместительству вне ВУЗа с согласия научного руководителя и разрешения кафедры.
Срок обучения в аспирантуре "с отрывом от производства" включается в научно-педагогический стаж либо в стаж государственной службы, если до поступления в аспирантуру лицо находилось на государственной службе и после окончания учебы вернулось на государственную службу (
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...reg=283-94-%EF).