Цитата:
|
извините мне 33 года, и у меня 5 лет опыта руководителем в HR, а работодатель хочет видеть кандидатов в возрасте 35-45. Это же одно из требований к должности и менеджер по персоналу должен неукоснительно их соблюдать. Получается что мне, как кандидату, нужно посидеть где-то 2 года, дождаться подходящего возраста и вперед на работу…
|
это откуда??
соискателям:
да, уровень неадеквата среди работодателей увеличился. шо делать - их рынок сейчас.
шо делать:
ладошки не опускаем, ищем дальше. качаем мозги и мышцы. шо остаётся собственно?