Показать сообщение отдельно
Старый 12.12.2011, 23:01   #31
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Befis, а какое отношение ваша ссылка на НПА с подчеркнутыми словами имеет к вопросу magnum?
Так я вроде на вопрос magnum и не отвечала. Там же видно в посте и в цитате, что я имела ввиду.

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
А если не подаст, вы все равно его уволите, за то что в аспирантуру поступил?

А Вы? Оставите его у себя и под расписку отдадите ему ТК на руки для аспирантуры? Или как?
Какой есть другой закон, в котором говорится, что если человек выбрал путь учиться в аспирантуре с отрывом от производства, то он, помимо работы по совместительству, имеет право еще и работать на основном месте работы? Как это? Или у него теперь становится два основных места работы?

Сотрудник сам для себя определяет где, как ему учиться, работать и жить. Поступил в аспирантуру, следуем по закону: приносит приказ о зачислении-увольняем.
Насильно в аспирантуру никого не отправляют. Это есть его/сотрудника собственный выбор.
Befis вне форума   Ответить с цитированием