Показать сообщение отдельно
Старый 12.12.2011, 21:49   #478
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ksusha00 Посмотреть сообщение
У одного сотрудника была исправленная запись при увольнении,первую запись записали не верно но не поставили не подписи не печати, а вторую запись внесли с исправлением под нею стоит и подпись и печать.
Это записи об одном и том же периоде работы? Если да, то на первой записи о увольнении (ошибочной)и не нужна печать. А на второй есть печать и подпись( с Ваших слов)
К чему тогда это:

Цитата:
Сообщение от Ksusha00 Посмотреть сообщение
А что будет Директору этой компании (в которой не поставили печать и подпись), штраф????
Цитата:
Сообщение от Ksusha00 Посмотреть сообщение
У меня возникает вопрос что будет тому сотруднику за не подтвердждение етой записи или это будет отвечать работодатель ???
Ксюша, Вы объясните в чем суть дела, так легче будет Вам помочь.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
Ksusha00 (13.12.2011), Мотя (12.12.2011)